[Умничка] Профессиональные сотрудники детского клуба (Софья Тимофеева)

​

Что влияет на прибыльность детского клуба?
Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.

• Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?
• Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?
• Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?

Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников.

Содержание:

Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:

1. Объявление о вакансии
2. Просмотр резюме
3. Тестовое задание
4. Собеседование
5. Тестовый день
6. Тестовая неделя
7. Испытательный срок

Также на диске вы найдёте:

• Правильно составленную анкету, которая не нарушает ТК и войдёт потом в личное дело сотрудника.
• Контрольный лист при разговоре по телефону.
• Контрольный лист для руководителя детского клуба при собеседовании.
• Контрольное задание для педагога на тестовую неделю.
• Контрольное задание для администратора на тестовую неделю.
• Инструкцию для педагога по вхождению в должность.
• Инструкцию для администратора по вхождению в должность.
• Рекомендации по формированию командного духа среди сотрудников детского клуба.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...